정리해서 답하면, 법률상 명칭이 “노동절”에서 “근로자의 날”로 바뀐 건 1963년이고, 다시 “노동절”로 바뀐 건 2025년 11월 11일부터입니다. 그래서 지금은 다시 노동절이 맞습니다. 고용노동부도 1923년부터 5월 1일을 “노동절”로 기념해 오다가, 1963년 법 제정으로 “근로자의 날” 명칭을 쓰게 되었고, 2025년 법 개정으로 “노동절”이 복원됐다고 설명하고 있습니다.
질문에 적으신 1959년은 보통 당시 사회에서 “노동절”이라는 표현을 쓰던 시기와 섞여서 나온 경우가 많고, 법률로 명칭이 정착된 기준으로 보면 1963년을 보는 게 맞습니다. 즉, 예전에는 노동절이라고 많이 불렀고, 법률상으로는 1963년부터 “근로자의 날”, 2025년부터 다시 “노동절”이라고 보시면 됩니다.
질문하신 “왜 바뀌었냐”는 부분을 너무 어렵지 않게 말하면, 1960년대에는 국가가 노동운동 색채를 약하게 하고 보다 국가 주도의 산업화 분위기에 맞는 표현으로 “근로”를 선호한 영향이 있었다고 보는 해석이 많습니다. 반대로 이번에 다시 “노동절”로 바뀐 건, 법 개정 이유에 나온 것처럼 국제적으로 널리 쓰이는 명칭이고, 노동의 주체성과 가치를 제도와 용어에 반영할 필요가 있다는 취지 때문입니다.
짧게 쓰면 이렇게 됩니다.
법률상으로는 1963년에 “근로자의 날”로 바뀌었고, 2025년 11월 11일부터 다시 “노동절”로 변경됐습니다. 예전부터 5월 1일을 노동절이라고 부르긴 했지만, 법 이름 기준으로는 1963~2025년은 근로자의 날이 맞았습니다. 쉽게 말하면 예전 명칭이 다시 복원된 것입니다.
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